為有效提高員工在知識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、信息、信念等方面的能力，我公司制定出全年培訓(xùn)計(jì)劃，為企業(yè)未來發(fā)展階段合理人力資源配置提供基礎(chǔ)支撐。

培訓(xùn)計(jì)劃從營銷技巧、商務(wù)禮儀、電梯設(shè)備、維保技能、市場(chǎng)政策、安全管理等多個(gè)方面，以內(nèi)訓(xùn)、外聘授課或兄弟單位分享等形式有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)可以改善員工的工作方法提高工作能力，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)員工與崗位之間的良性互動(dòng)與成長，實(shí)現(xiàn)快出人才，多出人才，出好人才的良性發(fā)展局面。

通過培訓(xùn)不但能增強(qiáng)人員的技能和水平，還可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的安全感和歸屬感，培養(yǎng)更強(qiáng)的忠誠度，提高員工素質(zhì)、觀念，進(jìn)而提高業(yè)績(jī)水平改善工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。